정원산정
조직의 목적 달성을 위하여 부서별 ,직무별 필요한 인원을 결정하고 이를 유지, 운용, 통제함으로써 경영능률의 향상, 적정인건비의 지출, 선발 계획을 통해 경영 환경 변화에 따라 인력관리를 적절하게 유지시켜 나가는 활동입니다.
기대효과 및 활용방안
현행 보유 인력의 과잉, 부족에 대한 판단, 향후 인력소요 추정 통한 적정인력 유지 및 효율적인 인력운영
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