인사제도 개선(평가 및 보상제도)
평가제도에 대한 구성원의 수용도 제고와 더불어 성과와 연계한 보수체계의 강화를 통하여 내적인 형평성과 외적인 경쟁력을 확보토록 하는데 목적이 있습니다.
기대효과 및 활용방안
성과와 보상의 유기적 연계성 확보를 통한 내적 수용성과 외적 경쟁력 확보
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