VISION
Korean NO1. Art Consulting & Education Leader
MISSION
아트를 통해 기업의 감성역량개발과 성과창출에 기여하는 Gallery Lab
CORE VALUE
Entrepreneurship
Expertise
Problem-solving
Creative thinking
Customer-oriented
인재상
모든 creative13 구성원이 공통적으로 확보하고 개발해야 하는 역량이자 핵심가치입니다
Entrepreneurship(기업가정신)
1
회사의 주인이라는 인식을 분명히 하고 새로운 사업기회에 대한 가능성을 탐색하는 인재
Technical Expertise
2
담당업무와 관련한 전문지식과 스킬을 보유하고 유용하게 활용하며, 지속적으로 자신의 역량을 개발하기 위해 노력하는 인재
Problem-Solving
3
다양한 정보의 분석과 논리적인 사고를 바탕으로 문제의 핵심을 정확히 파악하고, 다각적인 접근을 통해 합리적인 해결방안을 제시하는 인재
Creative Thinking
4
개방적인 태도로 업무 환경의 변화를 적극적으로 수용하고, 변화의 방향을 감지하여 유연한 사고와 행동으로 대처하는 창의적인 아이디어를 제안하며, 현재의 업무 방식을 개선하기 위해 지속적으로 노력하는 인재
Customer Focus
5
고객의 입장에서 생각하고 고객의 기대 및 요구사항에 대하여 신속하게 대응함으로써 그들이 원하는 것을 효과적으로 충족시키고 이를 통해 고객의 만족과 감동을 이끌어 내는 인재
경력개발제도 Career Development Program
경력개발제도를 운영으로 개인의 측면에서는 전무성 확보와 성장욕구 충족 등을 통해 직업적 안전성을 확보할 수 있으며, 조직의 측면에서는 풍부한 필요 인재를 확보함으로써 조직의 인적 자산 가치를 증대
#1 CREATIVE13 경력개발 프로세스
Step1 정보제공 및 탐색
Self Career trade
Entry Cruising
Job Posting
Step2 경력설계
Path finding Workshop
자기진단(역량진단, 적성검사)
Step3 경력상담
Career Counseling
Step4 경력개발
Job Rotation
Master's Club (전문가 Pool)
#2. Dual Career Ladder 운영
CREATIVE13 전문 인력에 대한 전문성 강화, 장기적인 경력관리 비전 제공, 그리고 관리직 (Project Manager)의 전문성 제공이라는 차원에서 업계 최초로 Dual Career Ladder를 도입 Professional Track과 Managerial Track으로 구분 운영함
| Professional Track (전문강사) |
Managerial Track (Project Manager) |
|---|---|
| 전문위원 | 경영임원 |
| Band 4(Expert) Band 3(Sr. Specialist) Band 2(Specialist) Band 1(Associate) |
Band 4(Manager A) Band 3(Manager B) |
