[Education] 미래에셋생명 승진자교육 - 미술, 리더의 날개를 달아주다
2014.09.18  |  1968

안녕하세요.

Creative13입니다.

 

어제였던 5월 10일, 화성 라비돌리조트에서는 Creative13에서 준비한  미래에셋생명의 과장급 승진자교육이 진행되었습니다.

이날 교육 대상은 미래에셋생명의 과장급 승진자 39명이었으며 2박 3일의 승진자교육 과정 중 마지막으로 진행되는 프로그램이었습니다.


교육 목적은 리더십 교육으로 과장 승진자들에게 새롭게 요구되는

역할의 이해와 비전의 표현과 공유였습니다.

Creative13에서 준비한 교육은 셀프리더십과 승진자로서의 새로운 비전과 역할 다짐에 대한

"미술, 리더의 날개를 달아주다"였습니다.

 


  

오늘 강의는 오전 9시부터 오후 3시까지 총 5시간으로 진행되었으며

오전에 강의를 듣고, 간단한 실기시간이 이루어진 후

직접 전문 미술재료를 활용하여 그림을 그림으로써

신임 과장들에게 새롭게 요구되는 리더십과 역할 다짐을

구체화 할 수 있는 시간을 가졌습니다.

강의는 Creative13의 손윤이 큐레이터께서 진행하였으며

오혜진, 김지혜 큐레이터가 함께 참여하여 진행했습니다.

 

강의 중간에 승진자들의 각자의 역할에 대한 이해를 돕기 위해

간단한 실기가 이루어졌습니다.

미술을 통하여 신임승진자에게 요구되는

 

역할과 새로운 가치에 대해 통찰하고 발견하는 시간이 되었습니다.

간단한 실기는 개인으로 이루어졌으며,

역할수행에 방해가 되는 요소들에 대해 고민해보는 시간이 되었습니다.

실기가 완성되고 감상 및 피드백 시간을 가집니다.




팀별로 주제를 어떻게 표현했는지 나누고,

가장 인상적이었던 이야기가 담겨있는 분이

대표로 앞으로 나와 발표해 주셨습니다.




간단실기 시간은 

지금까지의  회사생활에 있어서 자신의 역할을 정리해보고,

새롭게 나아가기 위해 필요한 것들에 대해 되새겨보는 시간이 되었습니다.

 

이론 강의가 끝난 후 본격적인 미술실기 체험시간이 이루어졌습니다.

미술실기 체험시간은 개인작업과 단체작업 

두가지로 이루어졌습니다.




먼저 진행된 개인작업이 이루어지고 있는 모습입니다.

각자 새로운 리더십 역할을 자신에게 적용시키고,

구체화시켜 이미지로 표현해 주셨습니다.

진지하고 깊이 생각을 하시는 모습 만큼은 어느 작가 못지 않았습니다. ^^ 

 

똑같은 주제였지만 모두 다른 이미지로 표현해주셨고,

모두가 자신만의 새로운 리더십과 역할에 대해

깊이있게 고민한 흔적들을 캔버스 위에 남겨주셨습니다.

 

개인작업이 끝난후

모든 교육생분들이 자신의 작품을 발표했으며,

팀별로 가장 인상적인 메세지가 담겨있는 작품을 그려주신 분이

대표로 앞으로 나와서 발표를 해 주셨습니다.




미술실기 체험시간을 통해 오늘 교육의 목적인

새로운 리더십역할을 자신에게 적용하고,

적용한 내용을 이미지로써 다짐할 수 있는 시간이었습니다.

개인작품을 마친후

팀별로 단체작업이 이루어졌습니다.




짧은 시간동안 이루어진 단체작업은

스피디하게 긴밀한 소통이 이루어져야 완성할 수 있습니다.

빠르게 회의를 마치고 의견을 하나로 모아

협업을 통해 좋은 작품들을 만들어 주셨습니다.  

 

수강자들은  단체 작업을 하면서 하나로 단결되는 모습을 보여주셨습니다.

개인작업을 통해 공유하고,

얻을 수 있던 역할에 대한 혜안들이

단체작업 속에 모두 녹아있었습니다.

 

발표를 통해 같은 직급의 승진자분들이 자신의 역할에 대해서

어떤 가치와 비전을 가지고 있는지 공유함으로써

다 함께 성장하고 단체작업을 통해 역할 다짐을 구체화하는 시간이었습니다.

 

오늘 과장급 승진자 교육에 참여해 주신 모든 교육생 분들이

업에 돌아가셔서도 오늘 활동을 통해 정립한 비전과 역할 다짐을

항상 마음 속에 새기며 상기하면 좋겠습니다.

 

오늘 정말 열심히 교육에 참여해주시고

좋은 작품과 좋은 메시지로 감동을 전해주신

과장급 승진자분들께 진심으로 감사드립니다.

 

이상으로 Creative13이었습니다. ^^





저작권자 ⓒ CREATIVE13 무단전재-재 배포금지위 기사를 블로그 및 개인 웹사이트 등에 게재하고자 하시는 분은 기사의 출처를 명시하고 링크를 걸어주시기 바랍니다.
기사의 출처를 밝히지 않거나 편집해 게재하실 경우 합법적인 절차에 따라 책임을 묻게 됩니다.
기타 기사 게재와 관련된 내용은 CREATIVE13 관리자에게 문의해 주시기 바랍니다.
이전글사회복지공동모금회 특강 : 화합과 성장의 감성리더십 - 플라잉 아트 리더십
다음글오리온 승진자 교육 - 전직급 승진자 대상
목록