리더십이 어렵다고?
리더십은 재미이고 즐거움이다.
나로부터의 재미와 즐거움의 영향력
리더가 즐거워야 함께하고 따라는 구성원이 즐겁고 능동적으로 변화할 것이다.
리더는 스스로 탁월한 업적을 만드는 것이 아니라
팀 구성원들과 함께 공동의 목표를 달성 할 수 있도록 구성원을 재미있고 즐겁게 이끄는 것이다.
재즈와 미술은 재미와 공감을 전제로 하는 최고의 의사소통방식이며 리더십 솔류션이다.
밖으로 잘 나타나진 않지만 사람들로 하여금 탁월한 성취를 하도록
뒤에서 동기부여하고 고무시킬 수 있는 재미있는 리더십은 조직을 춤추게 한다.
재미는 과거 리더십의 구심점을 예측 불가능하고 무질서한 지금의 시대와 현실에 맞게 더 적합(Fit)하도록 조정(Alignment)해준다

Section I
재즈 리더십
- 재즈의 즉흥성과 상대성
- 재즈밴드의 유연성,수평성 그리고 개방성
- 활발한 상호작용과 학습

Section II
미술속 리더십
- 관찰하고 움직이게 하는 미술
- 보이지 않는 것을 보게 하는 추상
- 과정과 행동을 중요시하는 액션페인팅

Section Ⅲ
재미있는 리더십 리추얼(Ritual)
- Ritual Activity