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[변화,혁신] 재(즈)미(술)있는 변화
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재(즈)미(술)있는 변화
왜? 변해야 하는 걸까요?
변화를 위한 변화가 공감을 일으킬까요?
조직에 맞게 사람을 ‘바꾸는’ 것은 참 어렵습니다.
그런데 그렇게 변화가 어려운 것일까요?
우리 모두가 알고 있듯 변화의 핵심은 “왜”에 있습니다.
개인을 변화시키고 싶어하는 조직, 그 변화에 발 맞추지 못하는 개인, 변화의 ‘왜’에 대한 대답과 ‘목적’에 대한 서로의 이해와 공감이 우선입니다.
변화를 관리해야 한다는 틀에 갇혀 있다면, 그 변화의 한계는 분명할 것입니다.
변화가 ‘관리’가 아닌 ‘자율과 재미’에 초점을 맞출 때, 개인은 더 본질적 ‘변화’놀이에 몰입할 것입니다.
변화는 세상에서 가장 재미 있는 자율적 놀이가 되어야 합니다.
Section I
보이지 않는 것을 보이게 하는 미술
- 아티스트의 특별한 시선으로 변화의 필요성 공감
- 변화를 방해하는 익숙함에 대한 고찰
- 변화는 현재에 보이지 않는 것을 미래에 보이게 만드는 것이다.
- 외부환경에 끈임 없이 대응하는 동시대예술가의 변화혁신스토리
- 일부분이 전체를 아우르는 작품감상을 통해 자신의 역할인식 및 자신의 일의 가치확장
Section II
불확실성의 시대를 꿰뚫는 째즈
- 재즈는 절대성이 없으며 매번 똑같이 연주하지 않는다.
- 재즈는 예측하지 않으며 즉흥적으로 변화시켜 연주한다.
- 자유는 재즈의 기본요소이지만 명확한 책임이 수반된다.
- 재즈는 무엇이든 받아들인다. 당신은 변화의 준비가 되어있는가?
TAG
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