아무리 새로운 방식으로 기업교육을 접근하는 Creative13이라고 해도, 임직원 역량개발인 산업교육에서 갑자기 왜 점성술 타로인가?라고 의문을 가질 수 있다.
하지만 타로는 단순히 여러분이 알고 있는 것처럼 점괘가 아닌 ‘심리상담 도구’이다.
나의 생년월일을 통해 나의 타로운명수로 나도 몰랐던 나를 발견하며 나의 소통기질을 이해하는 시간을 가지며 나아가 내가 가지고 있는 잠재적 강점도 발견하게 된다.
당연히 나의 적성과 기질을 이해한 교육참가자는 지금의 업무에서 어떤 역량을 더 발휘하고 개발해야 하는지 알 수가 있다.


직장인의 스트레스&우울증의 원인 1위는 의외로 업무 때문이 아닌 상사,동료와의 관계 때문이라는 통계가 있다. 관계의 문제가 생기면 마음이 막혀 있기 때문에 업무에서도 불통으로 인해 업무에도 차질이 생기며 직원들의 이직이 늘고 더 나아가서는 회사의 발전에도 문제가 생긴다.
결국 직원들의 스트레스를 줄이고 조직의 성장을 위해서는 직원 간의 긍정적인 관계와 건강한 소통조직문화는 필수불가결하다.
이미 많은 기업들은 소통의 중요성을 알고 많은 교육을 진행하지만 오래 기억하고 깨닫고 행동변화를 기대하기란 쉽지 않다.
그래서 흥미로움으로 관심을 이끌고 즐기면서도 마음으로 동기부여가 되고 행동하도록 하는 것이중요하다.

타로로 나를 이해한 교육참가자들은 동료와의 소통에서 불통되는 나의 문제를 찾고 타인과 소통하는 법을 이해하고 깨닫게 된다. 서로 다른 타로운명수 카드를 보며 서로를 이해한다면 업무에서 동료와 어떻게 소통해야 할지를 이해하고 커뮤니케이션법을 자연스럽게 내재화 할 수 있다.
조직내의 관계성으로 힘들어서 직무몰입이 힘들고 답답했다면, 이제 더 이상 홍대나 강남역을 방황할 필요가 없다.
이미 힐링기업교육에서 심리상담으로 타로를 도입하여 많은 노하우를 축적한 Creative13의 타로심리상담사가 여러분의 조직을 직접 찾아가서 교육참가자들의 개별적 소통기질을 정확히 알려줄 것이고
소통을 통한 건강한 조직문화의 혜안을 제시하여, 개인과 조직모두에게 금전적 성과로 안내해 줄 것이다.

Section I
나의 타고난 운명수로 알아보는 나의 기질과 적성
- 나의 생년월일로 타로운명수 찾기
- 나의 기질의 카드는?
- 나의 타로운명수 기질카드 작성하기 (나의 카드,키워드,성격,나의 업무와 관련한 기질 적기)

Section II
‘나’와 ‘너‘의 소통법
- 소통의 기본 대화법(비언어커뮤니케이션)
- 소통카드 적기
- 나의 기질과 소통법(불통의 원인찾기&소통을 위한 노력은?)

Section III
긍정관계를 위한 소통대화법
- 쿠션어화법
- YOU메세지,I메세지
- YES-THEN-?화법